Čas čaja je čas za polnjenje

Razpoloženje v 113 sobiZemeijiaje bil danes popoldne opazno lažji. Ekipe so se povezale nad skupnimi prigrizki, pri čemer so za seboj ostale pogovor. Poudarek je bil izključno na izkušnji: "Ta prigrizek je tako okusen." in "Sadje je popolnoma sladko." Prostor je bil napolnjen s smehom in učinkovito pritiskal na gumb za ponastavitev na dan.

Kolegi so čas izkoristili na svoj način-nekateri dekompresirajo solo ob oknu, drugi pa so se dohitevali s sodelavci o temah, ki niso dela. Ti nestrukturirani trenutki so ključni za miselne odmore in gradnjo močnejših, bolj pristnih odnosov znotraj ekipe. To je bila popolna kolektivna pavza.

Ta pobuda presega zagotavljanje hrane. Gre za ustvarjanje namenskega prostora za dobro počutje in povezavo. Z dogovorom o teh kakovostnih odmorih podjetje pomaga v boju proti izgorelosti in spodbuja pozitivno kulturo. To je win-win: počutimo se cenjeni in se vrnemo na svoje mize osvežene in ponovno napolnjene, da se spopadejo s preostalim dnevom.